Pamela García Mondragón: Liderazgo y pasión por el desarrollo humano

Nuestra egresada habló sobre el liderazgo y el éxito, factores clave que le han permitido destacar en el ámbito de los Recursos Humanos.

Pamela García Mondragón (Psicología, gen. ’10) ha construido una trayectoria profesional destacada en el ámbito de Recursos Humanos. Actualmente se desempeña como people manager para Latinoamérica en PepsiCo, consolidándose como una líder en su sector.

Con una formación en psicología y una maestría en Psicoterapia Gestalt con especialización en parejas y niños, nuestra egresada complementó su perfil con diplomados en psicología organizacional y gestión empresarial. Su incursión en el mundo corporativo inició en el sector financiero, donde adquirió experiencia en cultura organizacional, compromiso y comunicación interna.

A lo largo de más de una década ha desempeñado cinco roles dentro de PepsiCo, cada uno representando un reto y una oportunidad de crecimiento. Su capacidad de adaptación y liderazgo en entornos de alta exigencia le han permitido generar impacto en la gestión del talento humano.

En entrevista, reconoció que su formación universitaria le brindó herramientas clave como la disciplina, la organización y la creatividad. Desde antes de ingresar a la Universidad Anáhuac México, demostró su determinación al obtener una beca del 70% gracias a un proyecto sobre adicciones en adolescentes, lo que reforzó su convicción de que la perseverancia y la proactividad abren grandes oportunidades.

Para los futuros egresados, reparó en la importancia de no limitarse por lo que no se sabe en el presente. También destacó que la clave está en “atreverse a dar el primer paso, confiar en el propio potencial y no temer tocar puertas”. De igual modo, consideró que el aprendizaje es un proceso continuo y que la experiencia se construye con el tiempo.

En el ámbito de los Recursos Humanos, subrayó la creciente influencia de los jóvenes, quienes aportan una visión fresca sobre temas como salud mental, equilibrio entre vida personal y laboral, liderazgo consciente y responsabilidad social. Gracias a su sensibilidad ante estos aspectos, han impulsado cambios significativos en las organizaciones.

Pamela concibe el liderazgo como la capacidad de influenciar con un propósito, utilizando fortalezas personales para inspirar y guiar a otros. Para ella, el éxito no es un destino, sino un camino en constante movimiento donde la claridad de objetivos y la acción diaria son fundamentales. Asimismo, define el fracaso como la inacción, el no tomar decisiones y permanecer estancado sin buscar soluciones.

Como reflexión final, compartió una frase que la ha inspirado a lo largo de su carrera: 

“Si puedes fracasar haciendo algo que no te gusta, ¿por qué no intentarlo con algo que disfrutas?”

Haciendo un llamado a seguir las pasiones, tomar riesgos y confiar en el potencial propio para alcanzar el éxito.